【大企業あるある:事件は社外で起きている】


<事件が起きても我関せずの社員たち>

 

 

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こんちくわ。ビジネスマンですよと。

 


我が社ではですね、社員が日々いろんな事件を起こしております。

 


・窃盗

 


収賄

 


・公然わいせつ

 


・暴力、暴行

 


・ハラスメントシリーズのセクハラ

 


・ハラスメントシリーズのパワハラ

 


・ハラスメントシリーズのモラハラ

 


・ハラスメントシリーズのブロハラ(あ、これは私が会社に対してか)

 

 

通常の中小企業だと、まぁ騒ぎますよね?騒ぎませんか?


・・・ちょっとは騒いでください。


どこそこの誰それがやったとか。その上司は誰々だとか、部署の評判はどうだったかとか。


噂になると思うんです。


でもね、うちの会社、ないです。


だって、遠くの話ですから。


会ったことがない以前に、関わり合えることがありませんから。

 

 

だってね、社員が全世界にnn万人もいるんですよ。

 

 

だから事件がしょっちゅう起きるのはしょうがないです。


社員数が多い=母数が多い


ですからね。事件が起きる確率も高し。

 


にしたってねぇ?もうちょい騒いでもいいと思うんですが、みんな、


「ふーん」


ってなもんです。慣れ過ぎです。


本日も窃盗事件を起こした社員の懲戒処分発表がありましたが、

 

 


「こんだけ給料もらっといて更に窃盗か。どんだけ儲けたいねん。ガハハハハハ!」

 

 


と、おっさん連中が笑って終わってました。

 

公然わいせつをした社員の処分では、

 

 

 


「風〇いけや!」

 

 

 

で感想が終わってましたからね。

 

やはり扱いが遠くのゴシップ記事並みです。スポーツ誌か!

 

でもね、この人たちがいつも神妙な顔して真面目に見る会社発表があるんです。

 

 

 

 

 

『人事異動』

 

 

 


これが発動された場合はざわつきます。


漫画みたいにオフィス中がザワザワいってます。

 


「誰々がどこにいった、〇〇をしたからとばされたんじゃないか」

 

 

「今度はうちらじゃないか。あの人には逆らわないほうがいいかも」

 

 

とことんサラリーマンだな、君たちは!!

 

なんで人事異動ってこうも盛り上がるんでしょうね。


私なんて懲戒処分の、

 

 

 


『部下との不適切な関係により降格』

 

 

 


の部分にくびったけでしたけどね。


その部署の誰かに問い合わせて聞きたかったですもん。

 


降格て、部下はどうなったん?ねぇ、どうなったん?

 

何をどうしたん?どこまでやったん?

 

不倫なん?もてあそんだん?三角関係なん?

 

イケメンなん?ハゲぽちゃオッサンが金に物を言わせたん?

 

とまぁ、あんなことやこんなことが想像できますから。


まぁ誰かの密告かもしれませんけどね。隠すのがへたくそだったんでしょう。

 


というわけで、人事異動発表よりも懲戒解雇通達の方が盛り上がる、でした。